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アーカイブ: 動画

マル秘小林メモ

マル秘小林メモ

コンサルで使用している、小林のメモ書き。アポ後の初回面談の際につかいます
続きはこちら "マル秘小林メモ"
6.溝口先生セミナー 自立ある女性像

6.溝口先生セミナー 自立ある女性像

弊社顧問の溝口先生による女性スタッフへのセミナー映像です。女性スタッフの活用の仕 …
続きはこちら "6.溝口先生セミナー 自立ある女性像"
12.後継者は「裏切らない人」を選べ

12.後継者は「裏切らない人」を選べ

一般論として後継者にふさわしいかどうかは「長期的にものを見れるかどうか」「損して …
続きはこちら "12.後継者は「裏切らない人」を選べ"
3.【営業の心得】「待ち合わせに遅れるな」なんて話じゃない

3.【営業の心得】「待ち合わせに遅れるな」なんて話じゃない

「営業の心得88」のその5。「遅刻は論外」というのは当たり前。後半の「お客様の想 …
続きはこちら "3.【営業の心得】「待ち合わせに遅れるな」なんて話じゃない"
4.見学会に再度来場頂くためには

4.見学会に再度来場頂くためには

日経HBランキングでそれぞれが日本一の廣田・小林・寺田が語る「再度来て頂く」ため …
続きはこちら "4.見学会に再度来場頂くためには"
7.スリムな経営で少子化を生き残れ

7.スリムな経営で少子化を生き残れ

組織が大きくなると経営は難しくなります。少数で身軽な状態を保ち、個々のスキルを上 …
続きはこちら "7.スリムな経営で少子化を生き残れ"
9.人に伝えるコツは「相手に同化すること」

9.人に伝えるコツは「相手に同化すること」

「悩みを自分の事のように考える」「相手の歩調に合わせる」「よく見る。共に歩く。」 …
続きはこちら "9.人に伝えるコツは「相手に同化すること」"
【溝口先生セミナー】若手社員へのメッセージ

【溝口先生セミナー】若手社員へのメッセージ

弊社顧問の溝口先生による若手社員へのセミナー映像です。浅い若手社員は、経験が浅い …
続きはこちら "【溝口先生セミナー】若手社員へのメッセージ"
後継者の育て方①

後継者の育て方①

多くの社長様が悩まれる、後継者の育て方を解説しています。後継者を育てるのは長い道 …
続きはこちら "後継者の育て方①"
後継者の育て方②

後継者の育て方②

後継者の育て方①の続きです。継承の方法について語ります。実際に行うとなると「3ヶ …
続きはこちら "後継者の育て方②"

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