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セミナーアーカイブ

MESSAGEメッセージ

こんにちは。
SHGでは一緒のチームで
働きたい方を募集しています。

現在募集しているのは「建築総合職」「地域限定職」です。
建築総合職は、将来グループ内で経営者として独立を目指す人が対象です。
地域限定職は、地域に根ざして働く人が対象です。

またSHGでは女性の力を発揮してもらえるような仕組みを導入しています。男女問わず、少しでも興味が湧きましたらご連絡を頂けるとありがたいです。

SHGについて

SHGとは

サティス・ホールディングス・グループの略で、

(株)サティスホーム 三重県四日市
(株)子育て安心住宅 静岡県浜松市
(株)サティスホーム岐阜 岐阜県瑞穂市
(株)サティスホーム伊勢 三重県伊勢市

の4社と、昨年設立された、

(株)SHG 子育て安心住宅&デザインラボ 愛知県豊橋市

を合わせた、5社の地域密着型の新築注文住宅会社を中心に、内閣府認定公益財団法人SHG財団やその他海外を含め12社で形成されているグループです。今年で創立24年を迎えます。

今回は、上記新築注文住宅会社5社で、2019年3月に卒業される皆様に新卒採用についてお伝えさせてください。

SHGの募集職種

弊社は男女問わず
建築総合職」と「地域限定職」に
分かれています。
いずれも専攻、保有資格は問いません。

建築総合職について
一般企業で言う所の
「総合職」です。

ただ弊社の建築総合職は、建築部門に携わりながら「いつかビジネスを立ち上げる」、「いつか自分の会社を持つ」、「いつか自分のビルを持つ」という高い目標を持っている方が対象です。

そのような目標を叶えてもらうために、明確な目標、責任範囲を設定し、しっかりと仕事を進めていきながら自分のスキルアップを図ってもらいます。またSHG各社の都合で、グループ各社に異動があります。

建築総合職は業務に責任範囲がある反面、地域限定職(後述)よりも給料が高いです。またスキルアップの費用のサポートを行います。独立する場合は支援資金援助も行います。

ただ最初にお伝えしたいことは、自分の会社が持てるのは早くて30歳、遅くて40歳ぐらいとなることです。また全ての人が独立できるかはわからないです。能力次第になります。しかし40歳ぐらいまでしっかりと積み重ねていけば、難しいことではありません。

実際にその道を通ってきた人たちを紹介します。

経営者として独立を果たした社員の紹介

一尾竜一郎社長
一尾竜一郎社長

サティスホーム伊勢代表です。現場監督からスタートし、43歳で社員5名、年商3億円企業の社長としてご活躍中です。

SHGはお客様だけではなく
「人」を大切にします。

社員、社員の家族、協力業者様、そのご家族、関係する全ての人がSHGの一員だと考えています。

今、世界は激動の時期にあり企業の「人」は、大手銀行であるようにAIが発展すると減らされていくと予想されています。

私たちは今後を見据え、自分たちでしっかりと考えて、自分たちで豊かさを作りだせるようになっていく必要があります。またスキルを磨き手に職をつけて人生をコントロールできるようになる必要があります。

女性はさらに「結婚」「出産」をされる方もいらっしゃるので、さらにスキルの重要性が出てきます。スキルさえあれば自宅でも、子育て中でも働くことができるからです。

充実した人生を歩みたいのであれば、ぜひ弊社の仲間に加わりませんか? 宜しくお願いします。

株式会社SHG(サティスホールディングスグループ)の教育プログラムについて株式会社SHG(サティスホールディングスグループ)の社長養成プロジェクト
地域限定職について
男女問わず、建築部門・建築サポート部門問わず、
SHGグループ各5社の職場に通勤する雇用形態のことを言います。

グループ各社へ異動で転勤することはありません。

一般企業では、女性は結婚して辞めてしまうことが多いため、責任ある部署につけないことが多いです。不当に低く扱われていることもあります。

しかし弊社は女性の力を積極的に活用しています。女性は男性よりも能力が高いからです。活用しなければ企業にとっても損失だと考えています。例えば各社では、女性現場監督が活躍中です。正直なところ、男性現場監督よりも優秀です。

弊社では、女性と現場監督は仕事の相性が良いと考えています。今の現場監督は力仕事がないからです。また物を運ぶこともありませんし、服が泥だらけになる仕事もありません。そして建築現場はまだまだ男性社会のため、女性が現場監督だと、みな優しく接してくれます。

また一般的な住宅会社では、価格交渉やスケジューリング交渉は現場監督の仕事になり、これらの人間関係が難しいとされています。しかし弊社では、経営幹部が会議でしっかりと調整するため、その不安がありません。

弊社の女性現場監督の主な仕事は、
1.インテリアコーディネーターとしてお客様との打合せすること
2.現場へ行き、打ち合わせで決めた通りになっているかチェックすること

これらのことは「お客様のことを気遣って物を決める」「現場でどうなっているかちゃんと見て報告する」ことのため、男性よりも女性の方が得意です。ですから女性現場監督は活躍できるのです。

「結婚したらどうなるか?」

女性の仕事と結婚は切っても切り離せません。しかしこの女性現場監督システムならば、結婚して東海圏内に引っ越した女性も、子育て中で時短勤務をしたい女性も働き続けることができます。女性現場監督何人か協力しながら1つの仕事にあたれば良いからです。またシングルマザーとなり、ガッツリと働かなければならなくなった場合にも対応できます。

弊社の女性の活躍の場は、現場監督だけではありません。設計士としても活躍の場があります。設計士であれば自宅で働くこともできますし、時短勤務をすることもできます。

SHGは産休や育児休暇も取得できるように整え、結婚後、子育て後も安心して戻って働いてもらうことを目標にしています。頑張って働いて下さった方は一生面倒を見るという考えで経営をしています。

また人事評価制度で上司との面談も頻繁に行われ、風通しの良い企業風土です。面倒見の良い頼れる先輩も数多く、国内外への慰安旅行や、クリスマス近くにお客様の所へサンタの服装でプレゼントをしにいく「サンタ作戦」なども行われ、仕事をイベント化して楽しむことを目標にしています。仕事で遅くまで残っていると上司が率先して「早く帰りなさい!」と催促してくれたりします。

もちろん、男性も地域限定職に就くことはできますし、資格補助も出してもらえます。

(株)SHG社長からのメッセージ

寺田充孝社長
寺田充孝社長

弊社では、せっかくのご縁があって弊社で働いた方々には、結婚してからも務めて欲しい、一生弊社で働いて欲しいと思っております。能力のある人と一緒に末永く楽しく仕事を進めていきたいと考えています。住宅の仕事に興味があるならば、ぜひ弊社の仲間に加わりませんか? 宜しくお願い致します!!

株式会社SHG(サティスホールディングスグループ)のウーマンライフプロジェクト
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