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CAREERS採用情報

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社員インタビュー
元ネットマーケッター
現役員。

元IT会社勤務、ネットマーケティング担当。現子育て安心住宅常務。

Kounosuke Kigoshi

木越 宏之輔

元々、東京都新宿区で、ネットのマーケティングをしていました。対人仕事をやってみたく、この会社に入りました。役員ということで経営にも携わって行きますが、次は飲食のチェーンを手掛けたいとも考えています。海外展開をしたいですね。

女性の活躍を後押しする
環境が整っている

仕事自身に魅力があることはもちろん、自分がイキイキと働ける環境が整っていることが大切だと考えています。特に女性の場合、仕事と家庭を両立させ、働ける環境がある企業かどうかは重要なポイント。その点、当社では、しっかりとした評価基準の下、正しい評価で成果としてみえるので、働きがいがあります。

現場に性別は関係なし

現場の仕事の醍醐味は、本当に何もない更地に建物を実際につくっていく、という手応えがあることです。女性ならではの細やかな気配り・目配りなどを現場監督の仕事を通して、活かしていきたいと思います。結婚、出産後にも、女性へのサポート体制もしっかりしているので、安心して働けます。

昇給の機会は年2回

SHG本部人事評価 子育て安心住宅専務

Munehito Suzuki

鈴木 宗人

当社は、人事評価チームを持っています。ノルマとかはありませんが、コンピテンシー(行動特性つまり、普段の行動や姿勢)を重視し、普段評価されにくい業務、それこそ事務員さんたちにもちゃんと昇給の機会を設けています。評価は年4回。昇級は年2回。あなたの仕事にかける姿勢は、私がしっかりと認めますよ。

あらゆることに情熱を持って前へ踏み出そう!
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